過去幾年里，人們普遍認(rèn)為，機(jī)器人和人工智能領(lǐng)域的巨大進(jìn)步，讓未來的我們走上了失業(yè)的道路。我們生活在《第二個(gè)機(jī)器時(shí)代》，這是麻省理工學(xué)院研究人員——美國(guó)麻省理工學(xué)院研究人員Erik Brynjolfsson和Andrew McAfee的著作的標(biāo)題——在這個(gè)時(shí)代里，制造業(yè)、銷售、記賬、食品準(zhǔn)備等各種各樣的常規(guī)工作正在穩(wěn)步地自動(dòng)化，甚至復(fù)雜的分析工作也將很快被取代。例如，牛津大學(xué)的研究人員在2013年進(jìn)行的一項(xiàng)被廣泛引用的研究發(fā)現(xiàn)，在未來20年，美國(guó)幾乎一半的工作都面臨著完全自動(dòng)化的風(fēng)險(xiǎn)。我們被告知，最終的結(jié)局是不可避免的：機(jī)器人正高歌猛進(jìn)，而人類勞動(dòng)力正在慢慢退出舞臺(tái)。
對(duì)于這樣的擔(dān)憂，世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家戈德堡并不贊同。
1月3日他在接受媒體采訪時(shí)表示，雖然人類一直預(yù)計(jì)總有一天人類的工作會(huì)被機(jī)器取代，但到目前為止，自動(dòng)化的興起對(duì)全球就業(yè)造成的影響可以忽略不計(jì)。
世界銀行同時(shí)發(fā)布報(bào)告稱，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體過去20年里的確削減了很多工業(yè)崗位，但此類崗位又在亞洲等地區(qū)大量出現(xiàn)，新增崗位數(shù)量超過了丟失崗位。戈德堡表示：“對(duì)人類工作會(huì)被機(jī)器人取代的擔(dān)憂，目前還沒有得到證據(jù)支持。”他認(rèn)為：“這是第四次工業(yè)革命，之前已經(jīng)有過三次，而且每次人類都生存了下來，所以機(jī)器不會(huì)完全取代人類。”
與此同時(shí)，世界銀行在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，未來的工作性質(zhì)將會(huì)發(fā)生變化。雖然隨著自動(dòng)化技術(shù)取得進(jìn)步，機(jī)器已開始處理大量的常規(guī)工作，并將取代發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和新興經(jīng)濟(jì)體的許多低技能工作，但也會(huì)創(chuàng)造出更為高效和更具創(chuàng)造性的不同就業(yè)機(jī)會(huì)。
報(bào)告稱，隨著工人從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)，工業(yè)崗位過去20年中在英國(guó)、西班牙和新加坡等國(guó)家的比例下降了10多個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，在越南等一些新興經(jīng)濟(jì)體，這一比例從1991年的9%上升到2017年的25%。
世界銀行預(yù)測(cè)，未來工人在職業(yè)生涯中更有可能從事多個(gè)工作，而不是幾十年一直跟隨一個(gè)雇主，工人擁有不同技能將越發(fā)重要。雇主會(huì)越發(fā)青睞擁有高級(jí)認(rèn)知技能的工人，例如能夠解決復(fù)雜問題、善于推理和溝通的人才，而不是會(huì)被技術(shù)取代的較低技能工人。